• Registro diario de jornada

    Registro diario de jornada

    El Tribunal Supremo en sentencia de fecha 23 de marzo de 2017 establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla, para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. No obstante, si deben llevar un registro de horas extras realizadas y comunicar

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