El Tribunal Supremo en sentencia de fecha 23 de marzo de 2017 establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla, para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados. No obstante, si deben llevar un registro de horas extras realizadas y comunicar
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El conseller de Trabajo, Comercio e Industria, Iago Neguerula, ha hecho balance de la campaña de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, en relación a la planificación autonómica de 2016, que se ha centrado en un control de las relaciones laborales y los riesgos y la salud en el trabajo. Durante los
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Inspección de Trabajo controlará que las empresas de nueva creación cumplan con la normativa de prevención de riesgos laborales. Para ello, se ha diseñado una campaña conjunta con la Direcció General de Treball de asistencia técnica para estas empresas, que están obligadas a presentar un plan de prevención con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral. En
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