El despido objetivo de un trabajador que falte el 20% o más de días laborables al trabajo de forma justificada durante dos meses es legal. El Tribunal Constitucional (TC)ha concluido, entre otras cosas, que el límite al derecho al trabajo se justifica por la “libertad de empresa y la defensa de la productividad”. La Sentencia que
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El desgaste profesional, conocido como «síndrome de burnout» o trabajador quemado, ha sido incorporado en la Clasificación Internacional de Enfermedades de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que entrará en vigor el 1 de enero de 2022, describiéndolo como un agotamiento físico y mental debido al estrés crónico asociado con el trabajo y el
Leer más →Tras la no convalidación por el Congreso de los Diputados del Real Decreto Ley 21/2018, de 14 de diciembre, el pasado mes de diciembre; ha sido publicado en el BOE de fecha 5 de marzo de 2019 el Real Decreto Ley 7/2019, de 1 de marzo de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler,que
Leer más →El pasado día 18 de diciembre de 2018 el Boletín Oficial del Estado publicaba el Real Decreto Ley 21/2018, de 14 de diciembre, de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler, que entró en vigor al día siguiente, y contemplaba modificaciones en cinco leyes: Arrendamientos Urbanos; Propiedad Horizontal; Enjuiciamiento Civil; Reguladora de las Haciendas Locales,
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